招聘丨来爱范儿的理由有很多，但留下的理由只有这一个
营销当中有个概念，说「品牌」并非被创造，而是被发现的。
类似的，以往在写招聘的时候，我都在想，爱范儿有什么是能够吸引求职者的？
于是我写了诸如在广州地区算还不错的待遇，非常优秀的办公地点和环境，可以第一时间体验各种各样的前沿设备，天南海北国内国外的差旅机会，我们还有自营的线下空间和网红咖啡馆，以及挺好的职业前景——从爱范儿跳去大厂一度十分容易......
也许有人会被这些因素吸引来到爱范儿，但是，有两个重要的问题被我忽视了。
「招聘」也许是一个有着非常大歧义的词语：把人招进来不是重点，重点是把人留下来。
以及，我自己是为什么选择继续在这里工作？
两个问题的答案其实是一个：这里有一群优秀且友善的同事。
爱范儿的同事们（左滑看帅哥）
大概是「与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣」，当经年累月和这群同事相处，自己就很难发现他们的优秀与友善。
所以在公司和团队年终述职之后，我才有点醒悟，原来身边的同事这么厉害，他们的自驱力和成长，以及志向，是相互影响的。
他们留在爱范儿，不是因为办公园区是广州最好的，也不是有便宜且优质的咖啡喝，更不是图兜里时刻都能拿出好几部手机出来，而是这里的人，有能力和决心，把一件事情做好。
这样的一件事情，可能是深夜的一篇热点稿件，或是一个协作一个首发视频，或者类似于《数字国粹》这样周期数月但数年之后仍值得再看的项目。
如果你有意愿，和内容行业最好的一批人共事，然后在此获得成长，那么不妨看看下面的岗位：
▌硬件编辑
岗位职责1. 负责消费电子产品的体验测试，产品评论，行业分析
2. 商业项目的创意策划，以及执行撰写岗位要求
1. 本科及以上学历，在消费电子及其他科技领域有 2 年以上报道经验（应届生无此要求）
2. 熟悉近十年主流的消费电子硬件设备，熟悉产品工业/交互设计，了解生活方式因何而变
3. 不局限于「已有」的创造力，不满足于「当下」的进取心
4. 清晰的思维逻辑，流畅的文字表达，优秀的审美
5. 有视频创作经验优先，简历请附至少两篇作品
1. 负责汽车的体验试驾，产品评论和行业分析
2. 商业项目的创意策划，以及执行撰写
岗位要求1. 本科及以上学历，在汽车领域有 2 年以上报道经验（应届生无此要求）
2. 熟悉汽车行业，热爱汽车文化，对汽车行业新技术新趋势密切关注持续学习
3. 不局限于「已有」的创造力，不满足于「当下」的进取心
4. 清晰的思维逻辑，流畅的文字表达，优秀的审美
5. 有视频创作经验优先，简历请附至少两篇作品
1. 关注国内外科技、商业、设计等领域热点新闻，撰写爱范儿及 APPSO 早报
2. 参与栏目优化和运营工作
岗位要求
1. 拥有一定英语阅读能力
2. 不畏惧新概念，对事物持有好奇心
3. 对科技、商业互联网领域热点有敏锐嗅觉
4. 拥有良好的中文总结能力，分得清「的」「地」「得」
5. 拥有良好的搜索习惯，以及工具（包括但不局限于 ChatGPT、Stable Diffusion 等）使用意识（有疑问会主动搜索，不把百度搜索看作「主力搜索引擎」）
负责消费电子产品的体验测试以及产品评论
商业项目的创意策划以及协助执行
1. 本科或以上学历，一周至少到岗 3 天
2. 对消费电子硬件有浓厚兴趣，对产品的工业/交互设计有一定了解
3. 清晰的思维逻辑，流畅的文字表达，优秀的审美
4. 没有拖延症，有较强的执行力、责任感和创新意愿
5. 简历请附至少两篇作品
6. 能长期实习优先考虑
负责爱范儿汽车内容帐号「董车会」日报内容撰写
参与汽车的体验试驾，产品评论
1. 本科或以上学历，关注汽车产品和行业，热爱汽车文化
2. 关注互联网，对科技/汽车行业、上市公司报道有兴趣
3. 有新媒体嗅觉，具备较好文字功底，有时效和效率意识
4. 能长期实习优先考虑
hr@ifanr.com
「姓名+岗位名称」（请随简历附上项目/作品或相关链接）
由于投递简历较多，我们可能无法一一回复邮件，如简历合适将电话预约面试。